会社を今以上に大きくしていくため皆様の力が必要です
VISION
東京で鳶職人・土工職人の求人を正社員待遇で行うことによって、会社の業務拡大という夢に向かって準備を進めていければと考えております。先代の父が1987年に会社を創業して以来長い年月が経過しました。
二代目を引き継いでからも色々と苦労も嬉しいこともございましたが、おかげさまで大手ゼネコン様から一次受けで仕事をいただけるくらいに業績も安定し、感謝の気持ちで一杯でございます。今後も建築業界では公共事業の整備等で高い需要が見込まれるため、その需要にしっかりと供給できるような大きさの会社を目指してまいります。
会社の規模を拡大し依頼主様のご要望に今以上に応えられる会社へ
大手ゼネコン様から直接案件をご依頼いただけるようになり、加えて五洋建設株式会社様より「安全衛生環境推進大会」で優秀協力会社として表彰を3年連続でお受けいたしました。これも普段から仮設足場工事等に真摯に従事している社員達のおかげであり、大変感謝の想いです。今後も家族である社員達の頑張りに会社として応えていけるように、会社の規模を拡大するという夢に向かって前進してまいります。
大変ありがたいことに仕事全てを受けきれず、受注を制限しながら依頼主様や社員達の期待に応えています。ご依頼を今以上に受注しながら、依頼主様にも喜んでいただき、社員達にも給料のアップや賞与という形で還元していければと考えております。そのためにも新入社員の増員が必要不可欠のため、皆様が働きやすい環境を整備してお待ちいたします。
お互いを家族の一員のように大切にする職人達が在籍しております
代表である私が社員一人ひとりを家族のように接するように、社員達も同様に周りの同僚達を家族の一員のように考え、持ちつ持たれつで自然と助け合っていける社風が魅力の一つです。社員同士お互いへの気配りはもちろん、各々の妻やお子様といった本物のご家族様への配慮も欠かしません。
「子どもの授業参観に行ってあげたい」「子どものピアノコンクールやサッカーの試合を観てあげたい」「子育てや家事で日々頑張っている妻に感謝の気持ちを伝えたい」等、これらのことを優先してシフトを調整し合っております。お互いの家庭のことも思いやり合いながら、シフト調整等でも助け合えるような職場環境を整え、ご家族のことも大切にできるような方々からのご応募をお待ちしておりますので、気軽にお電話やフォームよりお問い合わせください。
代表である私の夢の一つである、父から引き継いだこの有限会社山田組を大きくしていくということへ向け前進を続けております。大変ありがたいことに大手ゼネコン様から一次受けで安定して案件をいただけるようになり、次第に全ての案件を受け切ることができないため、受注を制限しながら依頼主様のご期待に応えられるようにと経営を続けてまいりました。これらのご依頼を今以上に受注できる社内体制を整え、事業規模を拡大していければと考えております。
そのためには、社員の数を増やしていく必要があり、東京で鳶職人を正社員待遇で求人を行うに至りました。経験者は給料面等で優遇しつつも、未経験という方の入社も大変歓迎いたします。一人前になるまでしっかりと指導する人財育成にも特に力を入れており、「とび技能士」や「重機オペレーター」等といった業務上必要な資格や免許の取得支援制度も準備いたしました。一人前になっていくためのスキルアップに専念しつつ、福利厚生を充実させることで安心して働き続けられる環境も整えてまいりました。ご応募者様と面接でお会いして、入社後ともにコンクリート工事や足場工事等に従事できる日を楽しみにしております。